採用増で税金を優遇? 2020.11.29 新型コロナによる採用減で雇用環境が悪化しないよう、税制措置が検討されています。 新卒や中途に支払う給与支給額が前年度より一定額増えた企業に、支払額の15%~20%を税額控除する案が検討されています。 詳細な要件等は、今後、発表されていくことになりそうです。 « 岡山県の内定率 労働者の本人から申請できる「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」 » お知らせ 新着 ≪オープン・カンパニー追加開催決定のお知らせ≫ 8月30日の営業について 台風の影響による営業対応のご案内 夏季休暇のお知らせ 中小M&Aガイドライン(第2版) 遵守の宣言について もっとみる お役立ち情報 新着 雇用調整助成金等の返金に係る延滞金は、損金算入か損金不算入か? 従業員が、出向先で取締役。出向先の給与の決め方? ポイントと税金⑩(「基通2―1―1の7」の(4)ロの解釈) 定額減税調整給付金(調整給付金)は、所得税の課税対象でしょうか?それとも非課税でしょうか? 減価償却の「事業の用に供した日」の検証 カテゴリー 相続税、贈与税 医療系 所得税 事務所だより 法人税 消費税 スタッフブログ 経理担当の方へ 会計ワンポイントアドバイス 国際税務 社会保険労務士事務所 補助金