社会保険労務士業務
労務も税務も
一気通貫でお任せください。
当事務所の強みは、社会保険労務士と税理士が在籍していることです。社労士が行う業務と税理士が行う業務を分けて依頼する必要がなく、お客様の疑問や悩みにも連携を取り、最適なサービスを提供いたします。安心してお任せください。
こんなお悩みありませんか？
- 別々の専門家に依頼して、手続きが重複してしまった
- 従業員が増えてきたので、就業規則を作成したい
- 何か使える助成金はないだろうか
私たちの特徴
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01
ワンストップサービス
社会保険労務士と税理士が同じ事務所にいることで、労務管理と税務申告を一つの窓口で依頼できるため、煩雑な手続きが簡素化されます。これにより、クライアントは手間を省き、効率的に業務を進めることができます。また、労務問題と税務問題は密接に関連しています。例えば、給与計算や労働保険の手続きは税務に影響を与える場合があります。両方の専門家が連携していることで、より適切で総合的なアドバイスを受けることができます。
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02
成⻑戦略のサポート
税理士が経営面でのアドバイスを行い、社会保険労務士が人事制度や労務管理の改善を提案することで、企業の成⻑を支援する総合的なサポートを提供できます。これにより、クライアントは戦略的な経営判断がしやすくなります。
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03
社会保険・労働保険、給与計算、助成金申請等の
アウトソーシングに対応各種クラウドツールやチャットワーク、ズーム等を利用して、日本全国のお客様を幅広く受け入れています。実際に訪問する手間とコストを削減し、高付加価値のサービスを提供することができます。
社会保険・労働保険の各種手続き、労務に関するご相談のほか、
法改正・助成金情報のお知らせや情報誌の配信も行っています。
労務支援
社会保険・労働保険に関する各種手続きや労務に関するご相談にも対応しております。法改正や助成金情報について、最新の情報を迅速にお知らせし、情報誌の配信も行い、経営者様をサポートいたします。また、就業規則の作成・変更、助成金申請の代行なども幅広く対応し、労務管理における課題を包括的にサポートします。安心して労務面の業務をお任せいただけるよう、細やかなサポートを提供いたします。
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社会保険・労働保険の各種手続き
当事務所では、社会保険や労働保険に関する煩雑な手続きを迅速かつ正確にサポートいたします。従業員の入退社に伴う資格取得や喪失手続き、労働保険の年度更新、社会保険料の算定基礎届など、幅広い手続きをお任せください。法令に準拠した正確な対応で、事業主様の負担を軽減し、安心できる体制を整えます。
主な業務内容
- ●新規開業時の各種手続き
- ●入社退職に係る各種手続き
- ●労働保険料の申告、月変・算定の手続き 等
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人事や労務に関する各種ご相談
人事や労務に関するさまざまな課題やお悩みに、経験豊富な専門家が丁寧に対応いたします。労働条件の見直しや従業員の労働環境の改善、労務トラブルへの対応など、企業が直面する幅広い問題についてご相談を承ります。また、法改正に伴う対応や、就業規則の作成・変更など、最新の情報に基づいたアドバイスも提供いたします。どのようなご相談でも、迅速かつ的確なサポートをお約束いたします。
主な業務内容
- ●問題社員への対応相談
- ●就業規則の作成・変更のご相談 等
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助成金申請の代行
企業の成⻑や人材育成を支援する助成金の申請代行を行っています。複雑な書類作成や申請手続きを代行し、手間を大幅に削減。最新の助成金制度に精通した専門家が、お客様の事業に最適な助成金を提案し、条件に合ったサポートを提供します。助成金を活用することで、事業活動の幅を広げるための資金を確保し、企業の負担を軽減いたします。
主な業務内容
- ●キャリアアップ助成金
- ●両立支援助成金
- ●高年齢雇用継続助成金 等
よくある質問
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Q.
岡山県外の会社ですが、顧問契約は可能ですか。
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A.
はい、日本全国どこでも可能です。チャットワークやズーム等、色々なツールに対応しています。
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Q.
スポットで助成金をお願いしたいのですが可能ですか。
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A.
はい、可能です。ヒアリングをさせていただきたいので、ご連絡ください。
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Q.
顧問契約をした場合、年間どれぐらいかかりますか。
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A.
従業員数やサポート内容によって変動します。お見積りしますので、お気軽にご連絡ください。
料金について
顧問契約報酬
顧問料10人未満の場合
