社長の給与をゼロにしたら、社会保険はどのようになるのでしょうか。
（代取の特例は、また別のルールとしてありますが、今回は触れませんね。）

原則

・役員報酬に応じて加入

特例

・ゼロなら、働いていないとみなして未加入（ほぼゼロも、ゼロとみなす）

・辞任していない（働いていない、ゼロじゃない）と、言える程度の一時的なら、加入継続。
※この「一時的」に明確な基準はない。なぜなら、色んなケースがあるから。
（例えば、不祥事、病気、出産等　による一時的なカット）

詳細

詳細は、
疑義照会回答（厚生年金保険 適用）の
整理番号2の
被保険者資格取得届の法人の代表者の被保険者資格についての
回答2
を参照して下さい。